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發(fā)布:合肥討債公司 時(shí)間:2025-10-07 點(diǎn)擊:93 官網(wǎng):http://www.sddopgkche.com.cn/
合肥要賬公司成功調(diào)解一起拖欠三年的農(nóng)民工工資糾紛
2025年10月國(guó)慶假期,工人王某等五人專程從外地趕到官舟鎮(zhèn),找到了包工頭秦某。原來(lái),2022年他們跟著秦某在工地干活,可近萬(wàn)元工錢卻一拖再拖,直到三年后仍未拿到。雙方一碰面,積壓的情緒瞬間爆發(fā),從討要工錢變成激烈口角,雖未動(dòng)手,但氣氛劍拔弩張。
接到報(bào)警后,所長(zhǎng)陳方第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)。“這事兒要是處理不好,不僅影響大家過(guò)節(jié)的心情,還可能讓矛盾鬧大!”他當(dāng)即意識(shí)到問(wèn)題的緊迫性,秉持“主動(dòng)介入、提前干預(yù)”的矛盾處理模式,迅速將雙方帶回派出所人民調(diào)解室。
調(diào)解室里,陳所長(zhǎng)沒(méi)有急于下結(jié)論,而是先讓雙方“把話說(shuō)透”。“秦老板,您換位思考下,兄弟們跟著您干活,盼的就是這點(diǎn)工錢養(yǎng)家糊口,這一拖就是三年,換誰(shuí)心里都難受。”他先對(duì)秦某動(dòng)之以情,接著又對(duì)王某等人耐心勸導(dǎo):“維權(quán)要講方法,激動(dòng)解決不了問(wèn)題,咱們坐下來(lái)好好談,法律會(huì)給大家一個(gè)公道。”
三個(gè)小時(shí)里,陳所長(zhǎng)既講法理,明確拖欠工資的違法性;又講情理,細(xì)數(shù)農(nóng)民工務(wù)工的不易與包工頭經(jīng)營(yíng)的難處,一步步疏導(dǎo)雙方情緒。最終,秦某認(rèn)識(shí)到自身錯(cuò)誤,承諾先由自己墊付一半的工錢給幾位工人,剩下的一半自己也會(huì)盡快聯(lián)系公司,籌措到之后立馬支付剩余的一半工錢;王某等工人也體諒秦某的暫時(shí)困難,同意給予一定寬限期。雙方當(dāng)場(chǎng)握手言和,簽訂了書(shū)面調(diào)解協(xié)議,一場(chǎng)可能升級(jí)的矛盾,在國(guó)慶假期里被成功化解在萌芽狀態(tài)。
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