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發(fā)布:合肥討債公司 時間:2025-10-29 點(diǎn)擊:4 官網(wǎng):http://www.sddopgkche.com.cn/
合肥追賬公司高效化解一起涉企保險理賠糾紛,贏得當(dāng)事人的一致認(rèn)可。
2021年10月至2022年10月,某包裝公司在某保險公司處投保了雇主責(zé)任險,約定傷殘賠償限額為50萬元。2022年6月,員工張某在工作過程中右手被帶鋸割傷,經(jīng)勞動部門認(rèn)定為工傷,勞動功能障礙評定為九級。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,某包裝公司需向張某支付停工留薪期工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等共計(jì)12萬元。公司認(rèn)為該事故發(fā)生在保險責(zé)任期內(nèi),遂向某保險公司提出理賠請求。然而,多次催告未果后,只得向繁昌區(qū)法院提起訴訟。
立案環(huán)節(jié),包裝公司的代理律師僅準(zhǔn)備了傳統(tǒng)的自寫起訴狀。法院立案庭工作人員在審查材料后,主動推薦其使用“要素式起訴狀”對原有內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充完善。這一填,填出了“新發(fā)現(xiàn)”。通過對各項(xiàng)要素的系統(tǒng)勾選與填寫,律師不僅重新梳理了案情,更發(fā)現(xiàn)原訴狀多停留在事實(shí)表面,對法律依據(jù)的援引并不充分。特別是在保險理賠相關(guān)選項(xiàng)中,一些原本被忽略的案件細(xì)節(jié)也浮出水面。整個立案流程僅用時二十分鐘,高效又清晰,當(dāng)事人直呼“省時省力”。
由于原告在“糾紛解決意愿”模塊中明確選擇了“愿意調(diào)解”,法院迅速指派經(jīng)驗(yàn)豐富的調(diào)解員介入,啟動先行調(diào)解程序。調(diào)解員借助要素式訴狀提供的結(jié)構(gòu)化信息,迅速把握案件關(guān)鍵,厘清了雙方訴求。隨后,在與被告溝通中得知其也有調(diào)解意向后,又指導(dǎo)其填寫要素式答辯狀,對起訴內(nèi)容作出針對性回應(yīng)。通過對比兩份要素式文書,調(diào)解員很快歸納出雙方無爭議事項(xiàng),并精準(zhǔn)鎖定爭議焦點(diǎn)——即保險公司實(shí)際應(yīng)承擔(dān)的理賠金額。
接下來,雙方約好時間來到法院,進(jìn)行面對面協(xié)商。調(diào)解過程中,調(diào)解員采取“要素式調(diào)解法”,引導(dǎo)雙方圍繞爭議金額直奔主題展開討論,對無爭議部分則一筆帶過。整個調(diào)解過程節(jié)奏明快、目標(biāo)明確,推進(jìn)十分順暢。經(jīng)過依法逐項(xiàng)說明、分析保險責(zé)任范圍,最終雙方達(dá)成一致:保險公司支付保險理賠款75000元,原告則提交撤訴申請。
目前,被告已一次性履行完畢賠付義務(wù),原告也如約撤訴。這起涉企保險糾紛在審前階段就畫上圓滿句號。
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